CSE CSSCT (plus de 300 salariés)
CSE CSSCT (plus de 300 salariés)
Sécurité du travail > Instances représentatives
Objectifs
- Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et sa capacité d’analyse des conditions de travail.
- S’initier aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Le programme de la formation
Posture des élus au sein de l’entreprise
Paysage juridique
pyramide des textes, l’esprit de la réglementation, le Code du travail, les principes généraux de prévention
Obligations et responsabilités
responsabilité civile et pénale, les évolutions des obligations
en santé et sécurité
Les grandes notions en prévention
danger VS risque, les enjeux, l’accident du travail, de trajet, la maladie professionnelle et leurs tarifications
Les interlocuteurs du CSE et leurs rôles
acteurs internes et externes, la communication constructive
Rôles, moyens et fonctionnement du CSE
les heures de délégations, les réunions, le PV, l’expertise…
Missions du CSE en santé et sécurité au travail
les inspections, les consultations récurrentes et ponctuelles, le droit de retrait, les enquêtes CSE
L’analyse de l’accident du travail
méthode des 5M, méthode de l’arbre des causes
Analyse d’une situation de travail, évaluation des risques professionnels et le document
unique
Focus risques psychosociaux
stress, harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
Public et Pré-requis de la formation
Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions au sein du CSE de son entreprise.
Être âgé de 18 ans minimum.
Méthode pédagogique de la formation
Alternance d’apports théoriques, mises en pratiques, échanges, évaluations.