Ennéagramme
Ennéagramme
Développement personnel > Compétences relationnelles
Objectifs
- Comprendre les bases de l’Ennéagramme afin d’en faire un outil d’aide à l’accompagnement des personnes, au management ou tout simplement à la communication avec autrui.
Le programme de la formation
L'Ennéagramme est un modèle de la structure de la personne humaine. Ce modèle aboutit à neuf configurations différentes de la personnalité, neuf manières de se définir. Chacun d'entre nous a tendance à donner dans sa vie la priorité à une de ces images de soi. En étudiant les conséquences de ce choix, l'Ennéagramme donne une description très précise de la psyché humaine et permet d'expliquer et/ou de prévoir, avec une fiabilité étonnante, notre attitude face aux diverses circonstances de la vie.
Savoir utiliser l’ennéagramme pour
Mieux se connaître et valoriser son potentiel et celui des autres
Les neuf types de personnalités
Les trois centres : émotionnel, intellectuel, instinctif
Améliorer la cohésion de son équipe
Utiliser les bonnes complémentarités
Savoir équilibrer son équipe avec les forces et faiblesses de chacun
Reconnaître les différences de travail comme des alliés
Augmenter la performance du management et de son équipe
Améliorer ses relations : vie professionnelle, vie personnelle
Créer l’alliance des Hommes autour d’un projet
Gérer les personnalités difficiles
Evaluer leur potentiel, clarifier leur plus-value
Distinguer comportement et personne ou motivation
Adapter l’organisation du temps en fonction des différents types de personnalité
Acquérir des axes de développement personnel/professionnel
Mieux gérer le stress avec l’ennéagramme en comprenant l’impact de celui-ci
Eviter le mauvais stress et se servir du bon
Applications
Recrutement, management, cohésion d'équipe
Relations clients, coaching
Public et Pré-requis de la formation
Toute personne, Coach ou non Coach, ayant pour objectif de mieux comprendre les personnalités, les motivations et ce qui semble des contradictions chez leur clients/patients, collaborateurs, et chez eux-mêmes.
Méthode pédagogique de la formation
Rappels historiques des bases du modèle, passage du test, découverte des 9 profils. Réflexions en sous groupe puis mise en commun. Jeux de rôle pour faciliter la compréhension et l’intégration du modèle.