Conduire un entretien professionnel
Conduire un entretien professionnel
Ressources Humaines > GRH
Objectifs
- Savoir mener un entretien professionnel.
- S’approprier les outils et techniques pratiques.
Le programme de la formation
Mettre en place l’entretien professionnel
Cerner les enjeux et la finalité de ce nouvel entretien
Maîtriser le cadre réglementaire
Connaître les formalités à respecter
Attentes des participants, contraintes et freins
Comprendre le support et le renseigner
Les étapes de l’entretien professionnel
L’organisation préalable
La préparation de l’entretien par le responsable et le collaborateur
Le bilan concernant le poste occupé
L’identification et l’analyse du projet professionnel
Le dialogue autour du bilan et du projet
La recherche de solutions et d’actions
Les techniques de communication utiles pour l’entretien professionnel
Mise en confiance du collaborateur
- Instaurer un climat propice
- Privilégier l’échange
Utiliser les bons comportements
- Repérer son style d’écoute
- La prise de recul
Mise en pratique
Exercices d’écoute active
Mises en situation d’entretien professionnel
Public et Pré-requis de la formation
Managers, DRH, RRH, Experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs.
Méthode pédagogique de la formation
Transmission des apports théoriques par des exposés, des exercices.
Découverte des enseignements par le questionnement et les échanges avec et entre les participants.