Formation de formateurs
Formation de formateurs
Ressources Humaines > Formation professionnelle
Objectifs
- Connaître les principes d’animation d’une formation.
- Sortir de la posture d’expert pour prendre celle de formateur (facilitateur – coach).
- S’entrainer et mettre en pratique.
- Prendre confiance en soi dans un cadre neutre et bienveillant.
Le programme de la formation
Faire connaissance et créer une dynamique de groupe
Présentation des objectifs et du programme du jour
Définition de la formation
Comprendre les principes généraux d’une formation
Les 3 cerveaux et les 3 P
Organisation matérielle
Gestion des émotions
Posture du formateur : facilitateur – coach
Les DO et les DON’T du formateur
Comprendre le processus d’apprentissage
La structure d’une formation : notion de séquence, règle des 4 P, SAVI
Entrainement à définir un OPS sur des thèmes spécifiques
Les composantes du langage : verbal, non verbal, paraverbal
Connaître les règles d’or pour animer un groupe
Les pièges de la communication
- Exercice Faits / Opinions
- Exercice Inférences
- Test Ecoute
Les règles d’or de l’animation d’un groupe : écoute, reformulation, questionnement, mobilité, regard…
Entrainement à l’animation d’un débat de groupe
Faire le bilan de la journée et mémoriser les messages clés
Plan d’actions individuel : mes points forts, mes axes de progrès, ma première action
Prise de parole devant tout le groupe
Identifier les différents types de participants
Les 7 types de participants et la posture du formateur associée
Ouvrir une journée de formation
Les règles d’une ouverture réussie
La gestion du stress / trac
Se préparer mentalement et physiquement à intervenir pour présenter une séquence
Etre dans l’énergie juste et alignée
Animer une séquence de formation
Trucs et astuces du formateur
Comment gérer les situations difficiles qui peuvent se présenter
Entrainement en BOA à partir de cas des participants
Savoir clore une journée de formation
Les règles d’or de l’animation d’un groupe et la prise de parole pour clôturer une formation
Faire le bilan et s’auto-évaluer
Quizz
Plan d’actions individuel
Bilan individuel en mode KISS
Public et Pré-requis de la formation
Toute personne souhaitant devenir formateur. Formateurs occasionnels et formateurs en exercice.
Méthode pédagogique de la formation
Exposé, Exercices pratiques, Debriefing, Travail en sous-groupes et partage d’expériences.