Réussir son recrutement
Réussir son recrutement
Ressources Humaines > Recrutement
Objectifs
- Comprendre et maîtriser les processus de recrutement afin d'optimiser ses ressources internes et d'attirer de nouvelles compétences.
Le programme de la formation
Le recrutement d'un nouveau salarié est une action difficile à réaliser. Celui-ci doit être préparé en amont de l'embauche (définition du poste, les entretiens d'embauche...) afin de recruter les bonnes personnes, à leur juste valeur, sans désorganiser l'équipe existante et qui sont immédiatement opérationnels.
Les objectifs du recrutement dans l’entreprise
Répondre à des besoins en personnel
Développer les compétences humaines et techniques dans l'entreprise
Bien définir les objectifs pour établir une fiche complète de description du poste
La recherche de candidats
Le recrutement par réseau, par connaissances, par fichier interne
Le recrutement par annonces : presse spécialisée, Internet...
Le recrutement interne, la promotion du personnel
La sélection des candidats avant l'entretien de recrutement
Définir des groupes de candidats
Étudier les CV
Étudier les lettres de motivation
Entretiens téléphoniques : critères de sélection
L’entretien de recrutement
Le déroulement de l'entretien de recrutement
La présentation de l'entreprise
Les questions à poser lors d'un entretien de recrutement
Rester ouvert d'esprit pour ne pas passer à côté de personnalités atypiques mais de qualité
Juger les candidats sur des critères objectifs
La mise en situation, meilleur moyen de vérifier l'adéquation du candidat au poste
Facteurs essentiels pour un recrutement réussi
Comment prendre la décision finale ?
Comment éviter toute forme de discrimination ?
Préparer l'arrivée du nouvel employé avant son arrivée
Public et Pré-requis de la formation
Toute personne souhaitant comprendre les différentes problématiques du processus de recrutement.
Méthode pédagogique de la formation
Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.